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你好，我在企业工作十五六年既没有签订劳动合同又没有买社保，请问这样的问题需要如何处理

其他 2019-12-13 15:24 人浏览

共5位律师解答

可以主张未缴纳社保经济补偿金

汤占军律师认证

2019-12-12 21:12

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你好，你可以要求单位赔偿社保

韩佩霞律师认证

2019-12-13 09:24

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-13 15:24

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-12-13 06:42

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可以要求企业给你补缴社保并且主张经济补偿

法律快车律师团队律师

2019-12-13 10:46