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你好……公司未与员工签劳动合同……未缴纳社保……我能告他吗

其他 2020-01-06 07:46 人浏览
共2位律师解答
  • 未签订劳动合同以及未缴纳社保,员工可以据此向单位提出确认劳动关系的仲裁申请,然后根据实际劳动关系存续的期间,提出未签订书面劳动合同的双倍工资以及未缴纳社会保险造成自己的养老待遇损失两项仲裁请求
  • 可以向当地劳动部门申请仲裁。
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