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疫情期间补班费用怎么算?

其他 2023-01-16 16:15 人浏览
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  • 疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 应该按加班费标准计算。
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