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没签订劳动合同,不做了,多久能走?

其他 2023-01-14 01:43 人浏览
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  • 没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者,订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日,超过一个月后至一年期限之间,即最长可以计算十一个月。
  • 提前30天通知单位解除劳动合同。
  • 你好,提前七递交辞职书,期限届满走人。
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