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员工工资被扣合法吗？

其他 2020-09-24 02:03 人浏览
共6位律师解答
  • 要根据合同的章程细则来看的，具体问题要具体分析
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2020-06-02 16:52

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  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-09-24 02:03

     咨询我
  • 讨薪法律途径：1、先协商
    先争取协商解决。
    2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：
    劳动保障监察部门的热线：12333
    司法部门的热线：12348
    工会组织的热线：12351
    3、申请调解
    如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
    4、找工会
    维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
    5、找政府
    向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
    投诉时要注意：
    拖欠工资行为须是2年内发生;
    查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;
    说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
    6、申请仲裁
    可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
    现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
    7、打官司
    8、申请免费法律援助
    打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-09-15 04:21

     咨询我
  • 用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-25 21:18

     咨询我
  • 您好，具体看什么情况，协商不成，申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-06-02 15:39
  • 您好，要依据您与公司签订的劳动合同，同时参考工资扣除原因。
    高旗法律团队律师

    高旗法律团队律师

    2020-06-02 15:28
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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