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我是开面馆的,现在有个工人被我开除了,要我赔偿半个月工资,我们是没有签署劳动合同的,请问他的要求合理合法吗?

其他 2023-01-04 17:13 人浏览
共2位律师解答

  • 我是个体户,用人没有签订劳动合同,只是口头协议,现在违反公司规定离开公司,索要补偿,是合理行为。
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,没有签劳动合同对方可以要求双倍赔偿,建议协商处理。
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