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产假期间工资1750,生育津贴报销的时候公司按照2370每月扣除,说包含五险一金,请问合理吗

其他 2023-01-02 07:44 人浏览
共2位律师解答
  • 不太合理,不太合理,不太合理,
  • 法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议您和单位协商解决,如协商不成形成了劳动争议,可向劳动仲裁委员会提出裁定申请。
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