在公司服务了16.5年，劳动合同为无固定期限。上周公司和我说公司要取消现在的岗位，要和我解除劳动合同，赔偿金为N。但我是财务的出纳岗，据我了解，出纳岗或者这个岗位的职责并不可能取消，没有哪个单位是没有出纳的，此行为是否合理合法？能否劳动仲裁？
劳动纠纷
2022-12-29 06:51
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公司提出解除劳动合同，如果是主动提议并与员工协商一致的，应当按员工在本公司的工作年限，每满一年支付其一个月的工资；如果是违法与员工解约的，则按上述标准的二倍来予以赔偿。
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您好，公司行为不合法，可以申请劳动仲裁
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你好，如果岗位继续存在，可以申请仲裁要求继续履行合同。
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