我于今年5月21号去一单位上班，工资2500/月并且答应缴纳社保，平时发2000元，留底500元年底发。但是到今年11月底，单位宣布说不开了，工资结到11月底，现在我要求单位工资发清的情况下，再补偿我12月份半个月的工资，也就是1200元，单位不肯，我找劳动局协商无果。期间我们没有签劳动合同。 　　现我要去申请仲裁，有以下以个问题不明白，望解答！ 　　1，我想要求双倍工资，那么我要从哪个月开始计算双倍工资？ 　　是从7月份开始计算，除开第一个月，也就是8月份开始计算还是从5月21号开始，或者说是6月1号开始（社保是7月份开始交的，没有其他证据。当然，当地人都可以证明我在那里上班） 　　2.我的要求在仲裁过程中，胜率有多大？

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