你好，在一个公立学校从事卫生清洁工作，从2010年9月1开始工作，只签了一年的劳务合同，不是劳动合同，2011年终止。后续从11年工作至今均没有续签劳务合同，今年8月31日用人单位单方面解雇，用人单位这种行为合法吗，从事者有相关的补偿吗，谢谢

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