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计件急辞职。无底薪。扣工资扣了1000多。 合法吗?

其他 2022-12-25 12:53 人浏览
共2位律师解答
  • 急辞工扣工资不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉。
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