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未签劳动合同,还收了押金

其他 2022-12-23 08:15 人浏览
共2位律师解答
  • 签劳动合同交押金不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 根据劳动法的相关规定,不应当收取押金
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