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我的“工作岗位”属：“非正规”(40、50工程岗位），本聘用协议有效期：自2010年12月1日起至2011年11月30日终止。2011年11月29日单位通知我：不再续签“聘用协议”了。 我聘用协议的终止期：2011年11月30日终止。可单位在2011年11月29日才告知我：不再续签“聘用协议”了。单位是否违法？？？ 我是2009年3月进入本单位的，单位应支付几个月的经济补偿金呢？ 本协议：【第六条】协议的续签第一点：甲乙双方如需续签协议的，应在本协议期满前一个月办理续签手续。那么，单位有意不与我续签协议了，也是否应该在本协议期满前一个月告知与我呢？或者是否应该书面告知与我呢？谢谢！

仲裁 2012-01-08 09:40 人浏览
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