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本人去年在生病其间合同到期(五月二号)没有续签合同,公司一直发最低工资和交社保,今年ll月份去上班,现在公司以合同到期为由不续签合同了。叫我做到月底也成,现在歇了也成。我现在以歇在家。请问我该怎么

其他 2021-04-08 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求支付经济补偿金的,
  • 合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
  • 公司在劳动合同到期前未征询劳动者关于订立劳动合同的意向,未就岗位、工资待遇等劳动合同主要条款进行协商,直接以劳动合同到期为由终止劳动关系,属于违法终止劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金。具体,可以电话咨询。
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