本人在一家外企上班，今天递交了辞职信，由于该厂规定是8小时制上班的，但厂里活比较忙让我们上12小时的班，4小时是延时加班，本人不想上12小时，递交辞职后，本人只上8小时班。由于人员紧缺，人手不够，并且新员工也不能直接接手我们的工作。主管放出话来，说不加班就拖延3个月才给我们办离职手续，请问他这样做合理吗？并且我们不加班，活赶不上，会不会说我们影响了厂里的生产，对厂里造成了经济损失？？？希望懂法律的帮忙解说下，谢谢!!!!!

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