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我在国营单位2008年10月进厂做油漆，到2010年10月后因身体不好调到打扫卫生，现在都没有签订合同，未交养老保险。请问应怎么办？

其他 2012-02-09 16:29 人浏览

共8位律师解答

申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

王建峰律师认证

2012-02-09 00:08

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您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-02-09 02:15

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您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权

王林律师认证

2012-02-08 22:18

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可以向劳动部门投诉。

罗建雄律师认证

2012-02-09 16:29

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如果你没有过退休年龄的话，你可以去申请劳动仲裁，至少可以要求补缴养老保险

曹红玲律师

2012-02-09 11:58
你2008年前干什么？是否内退人员？

赵宁律师

2012-02-08 23:04
申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2012-02-08 22:06
您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权

邹伙发律师

2012-02-08 21:37