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您好,我是2012年应届毕业生,即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同(没有签订三方就业协议,也没有签订劳动合同),要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天,公司给我们实习生培训,培训内容就是公司的一些制度,比如迟到要扣多少钱啊,平时加班有没有奖金啊之类的制度和章程。培训后给我们一张协议,说此次培训要收600元,但只要在公司干满一个月就不用交,不然要交600元。现在我工作了一周,发现完全不适合这家公司,希望能立刻辞职。只是心中忐忑,不知道我这样辞职需要交600元培训费么?还有,我是不是必须在辞职后再干5天才能走?还望您能帮我解疑!谢谢!

其他 2012-02-13 14:56 人浏览
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