想咨询一下。签三年合同，试用期三个月，但在试用期不到一个月，本人有在手机上有通过公司软件发信息给领导告知第二天离职。但公司告知这个要提前一个月报备，否则按旷离来算旷离要扣三倍工资。连扣三天。请问是否合法？按照法律法规，我应得到的工资该如何计算？

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