劳动纠纷需要准备些什么证据？

相关知识推荐

• 劳动仲裁需要哪些证据

  劳动仲裁，指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后，双方又无法通过协商的问题解决问题的时候，所选择的一

  房地产法

  人看过
  
• 准备劳动仲裁需要准备什么资料？
  劳动争议仲裁申请材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事

  绍兴律师

  人看过
  

  453人咨询过

  去咨询

• 房产纠纷当事人该准备些什么证据

  房屋产权纠纷当事人需要准备的证据有：1、房屋产权凭证；2、房屋来源的证明；3、共有房产形成的证明；4、房产登记变更；5、

  房地产

  人看过
  

• 劳动报酬纠纷需要哪些证据

  在日常生活中，劳动争议纠纷案件呈增长趋势，农民工讨薪的案件越来越多。那么劳动报酬纠纷需要哪些证据呢？

  劳动法

  人看过
  

• 合同纠纷需要哪些证据

  合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容

  合同纠纷

  人看过
  
• 请问劳动仲裁上庭需要准备些什么？有什么需要注意的
  根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的。

  刘涛律师

  人看过
  

  37303人咨询过

  去咨询

• 个人债务纠纷需要注意些什么？

  个人债务纠纷需要注意的有：1.个人借款可以约定无息借贷，但如果出借人要求借款人偿付逾期利息，经催告不还后出借人要求偿付催

  债权债务

  人看过
  

• 个人债务纠纷需要准备的证据有哪些？

  债权债务关系的处理有几种方式，包括了协商和调解的非诉方式和诉讼及强制执行的方式。采用诉讼和仲裁的方式

  个人债务

  人看过
  
• 劳动仲裁需要准备什么资料吗？需要收费吗？
  你好，需要提交公司的工商信息

  临沧律师

  人看过
  

  290人咨询过

  去咨询
• 申请劳动仲裁需要什么条件？要些什么一才料？料
  你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。

  株洲律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询
• 请问医疗纠纷方面需要准备些什么资料，需要注意什么
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

  宿迁律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 请问需要些什么证据呢
  你好！离婚，双方可以协议离婚，也可以诉讼离婚。诉讼离婚需要结婚证、夫妻双方感情破裂的证据。

  张定凯律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 到劳动局需要准备些什么证据？
  您好，不同的情况所需要准备的材料是不一样的，建议您先到劳动局去咨询或者把详细情况说明下。

  阳浩文律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 可以吗？需要些什么证据
  户口只有两种：农业户口和非农业户口,一般城镇户口都属于非农业户口.补充：户口性质查询方式如果要查户口

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 公司这边合同到期，已经10个月了?
  合同到期后，如果双方没有续签但公司仍按原合同内容支付款项，这可能导致事实合同关系的形成。然而，这种关

  玉溪律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 压一个月的工资合法吗？？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  临沧律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 未签署劳动合同离职之道
  未签劳动合同离职，可协商或书面辞职。协商解除需双方达成一致；书面辞职应提前30日提出，试用期内提前3

  昆明律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

  临沧律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司可以单方面解除劳动合同吗
  您好，公司单方解除劳动合同，必须符合法律规定的情形才可以，否则是违法解除，是需要向劳动者承担赔偿责任

  邹连香律师

  人看过
• 老师就是新人实习期辞职需要提前一个月吗
  实习生辞职不必提前一个月，具体通知时间依据实习协议。正式员工辞职才需提前一个月通知。如违反协议规定，

  保山法律问答顾问律师

  人看过
• 您好 签了劳动合同有服务期 但没有进行专项技术培训 可以离职
  劳动合同期内离职，一般不需要支付违约金。如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工离职违反服务期约定的，

  保山法律问答顾问律师

  人看过
• 零售业个体户和员工签劳务合同可以吗？
  零售业个体户和员工之间应当签订劳动合同而非劳务合同。 个体工商户作为用人单位，符合用人单位主体资格，

  辽宁青楠律所律师

  人看过