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用工合同是什么
用工合同指的是单位与劳动者之间订立的确定双方权利和义务的合同。用工期限分为有固定期限劳动合同、无固定
劳动关系没有书面合同受不受法律保护?
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护,所以没有书面合同的劳动关系也是受法律保护的
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未
临时工没有签劳动合同
临时工没有与用人单位签劳动合同的,可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的,临
非全日制用工劳动者发生工伤的,用人单位能否终止劳动合同?
五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个