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10月的的工作日只有21天,我是当月最后一个工作日10月29日离职,当月无缺勤,公司以我的薪资除以21.75天再乘以21个工作日来计算我的月工资,这样就导致本来全勤的我还被扣了0.75天的工资,请问这样做是否合法?

劳动合同纠纷 2022-12-01 16:52 人浏览
共2位律师解答
  • 若劳动者无故离职,如果给用人单位造成损失,则单位扣发当月的工资是合法的,但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。
  • 你好,当然不合理的,可以要求补上
    【追问】您好,请问有相关法律规定呢?现在公司薪酬组认为他们是合理的
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