公司今天以不会开车为由辞退员工，并要求第二天就填写离职报告，并且员工已经在公安就职满一年，首先这是属于哪种辞退，辞退公司应向员工赔付多钱，如果不赔付相应的额度，应该如何处理
无故辞退
2021-12-02 10:45
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共5位律师解答
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辞退员工没有原因的，应当加倍支付经济补偿金，一般一年一个月工资不到一年的满六个月给半月
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如果违法辞退的，可以要求赔偿金，不付可以申请劳动仲裁
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可以去起诉要求强制执行抚养费的问题，
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你好，单位违法解除劳动关系的，可以按照工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。
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