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隔离期间,用年假抵扣合理吗?

劳动合同纠纷 2022-02-07 17:27 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,依据人社部通知,用人单位可采用带薪休假,调岗调休,居家办公等灵活方式与劳动者隔离期间相抵冲
  • 您好,对不属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者被依法隔离情形,但属于政府依法采取统一组织核酸检测、封锁疫区等紧急措施的情形,导致劳动者不能正常到岗工作的,企业可安排劳动者通过电话、网络等远程方式提供正常劳动,按正常劳动支付工资。 劳动者无法远程办公的,企业可与职工协商优先安排劳动者休带薪年休假、企业自设福利假等各类假,并按相关规定支付其工资。
  • 合理,隔离期间利用年假可以扣
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