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哺乳期公司倒闭了,工作年限3年,该怎么赔偿,赔偿的工资如何计算

劳动合同纠纷 2022-02-25 14:52 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,根据你的描述,依据《中华人民共和国劳动法》用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,终止劳动合同的;用人单位被宣告破产,终止劳动合同的;因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,用人单位需要支付补偿金 经济补偿金的标准: 经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算。以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,支付1个月工资的经济补偿;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。 收入过高者月工资高于所在地上年度职工月平均工资的3倍的,按3倍支付,且最高不超过12年。
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
  • 你好,正常是得赔钱了,看一下合同规定
  • 你好,如果赔偿的话是一年一个月工资。
  • 关于是经济性的裁员或者是公司倒闭这种类型赔偿一年一个月。
  • 您好,赶紧申请仲裁哦,到劳动监察大队
  • 可以去劳动局说明情况计算赔偿
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