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我哺乳期请病假公司人事不同意，我可以要求终止劳动合同，获得经济补偿么

劳动合同纠纷 2022-03-09 14:36 人浏览
共6位律师解答
  • 如果未满1周岁的，每天有一小时的哺乳时间
    唐海峰律师

    唐海峰律师认证

    2022-03-02 14:19

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  • 你好，如果因个人原因辞职 没有补偿。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2022-03-02 13:57

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  • 您好，您的情况可以的，但建议不要离职
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2022-03-09 14:36

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  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-03-02 12:56

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  • 您好，依据相关法律规定，劳动者享有法律赋予的休息休假权，用人单位应当保障劳动者该项权利的顺利实现，不应单方设置不合理障碍。对用人单位来说，拒收劳动者病休假证明后，以劳动者连续旷工且未办请假手续为由解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，确实需要请病假，也应当按照劳动合同约定履行审批手续，并保存好相应证据。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2022-03-02 16:04
  • 003三期是公司不允许辞退的，病假出示诊断报告就可以，你提出终止一分钱都没有
    郑华律师

    郑华律师

    2022-03-02 14:25
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