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单位因员工违纪,对员工进行停职停薪调查,已经4个月。

人事争议 2022-04-15 18:18 人浏览
共3位律师解答
  • 这种做法是违背劳动法的,如果严重违纪你可以辞退,职工待岗期间要给劳动者开生活费。
  • 你好,如果只是违法工作纪律停职是应付工资的
  • 对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体,依法应当遵守劳动纪律和单位依法建立的规章制度。因此,虽然对于用人单位能否安排员工停止接受调查,法律对此没有明文的、直接的规定,基于用人单位合理的管理权,作出这样的处理,是可行的。
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