你好，我是5月2日请假的家里有事，5月16号上班，17号上班，18生病又请假，领导叫我离职，合法吗？我该怎么办？

相关知识推荐

• 上班15天离职有工资吗？

  上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家小工厂工作了15天，因为生病向上司请假去检查，之后住
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

  抚州律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询

• 我要辞职领导不批准，我该怎么处理

  劳动者依法提出辞职的，并不需要领导的批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期就

  劳动法

  人看过
  

• 疫情不上班工资怎么办？

  拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。那么疫情不上

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职

  一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方

  劳动法

  人看过
  
• 我上班我上班了三天，现在我想辞职，但是不给工资，怎么办？
  你好，可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁

  赤峰律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询

• 员工集体辞职违法吗？

  员工如果依照法律的规定集体辞职的是不违法的。劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的，就可以解除劳动关系。就算是集体一起

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞职

  辞职可能对于很多人来说都已经司空见惯了，简单来说，辞职就是劳动者主动与用人单位解除劳动关系，在我国的

  劳动法

  人看过
  
• 我在这家工厂工作，退休了，领导不让我上班，给上司发工资，上司
  建议去当地的劳动仲裁部门申诉处理

  邢台律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询
• 你好，我上班三个月就被上司辞职了。我该怎么办？
  无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序

  南京律师

  人看过
  

  229人咨询过

  去咨询
• 我在上班期间怀孕了，向领导提出离职，我该怎么办？
  你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

  李晓航律师

  人看过
  

  124938人咨询过

  去咨询
• 我在一个工厂上班，我申请辞职，老板说要给我做17号才可以离职
  你好，车到山前必有路，船到桥头自然直，不要怕，到17号老板不批你再找我

  然铨律所律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在飞龙家居上班，现在试用期我要离职，提前陆前给经理说过了，
  这个我认为应当可以考虑的。

  华战勇律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在公司上班，离职后，请问我该怎么办？
  你好，可以向劳动监察大队投诉

  王丽侠律师

  人看过
• 我在这家工厂工作了12年。不能工作了。如果工厂想解雇我，我在
  你可以去申请仲裁维权解决的

  楚雄州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未到单位办理离职手续
  您好，了解具体的规定

  西双版纳州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位和劳动者签了试用期合同，要求试用期提前15天离职。那
  合法。试用期员工离职需提前三日通知用人单位，如双方协商一致可即时离职。如用人单位拒绝，可向劳动监察部

  西双版纳州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 跟领导说我要辞职算不算离职通知，满了30天我能不能直接去人事
  辞职应提前30天提交书面辞职报告。选择处理方式时，需考虑是否处于试用期、单位是否有违法行为等因素。正

  德宏州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 您好我想咨询我们学校周末组织团建不参加扣工资合理吗
  不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。 根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 未成年来上班不满一个月，老板就无缘无故地开除，也没有放假时间
  面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 如果是未成年人故意隐瞒年龄，之后由于与用人单位发生纠纷，用人
  用人单位在雇佣童工的情况下，即使是出于员工的隐瞒，也需要承担相应的法律责任。 根据相关法律规定，用

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 被公司辞退半年了，现在去另外已经公司签合同，发现上一家告诉没
  在您发现被前公司辞退半年后，新公司签合同时被告知劳动合同未解除的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己

  辽宁青楠律所律师

  人看过