咨询详情

我工作八个月老板也没有和我签合同,现在老板强行降半薪逼人走,怎么办

调岗降职降薪 2022-06-12 10:24 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,收集存在事实劳动关系的证据,如录音、聊天记录、上岗证、工作期间的视频或照片,以前发放工资的银行流水或转账记录,服装等等,然后申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,支付拖欠的工资,支付经济补偿金等费用,复杂。
  • 你好 未签劳动合同 可以申请劳动仲裁 要求支付双倍工资。
  • 如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 保存证据,申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台蚌埠律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中