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也没有另外签劳动合同,是否违反劳动法?是否可以要求公司补偿?

劳动合同纠纷 2022-08-17 21:51 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这种情况要求补偿有难度。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2022-08-17 21:51

     咨询我
  • 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-17 16:27

     咨询我
  • 可以要求相应的补偿的
    吕锐律师

    吕锐律师

    2022-08-17 19:19
  • 你好，请问入职多久了？用人单位不签合同，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。
    丘敏律师

    丘敏律师

    2022-08-17 17:02
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