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您好 我是一名应届毕业生 于5.28入职公司 劳务合同签的试用期是到8.28 但今天公司没有提前通知辞退了我 要求我写离职申请 并告知我明天不用去上班了 请问一下这种情况公司需不需要给我赔偿金

无故辞退 2022-08-18 23:10 人浏览
共3位律师解答
  • 你写离职申请就没有什么补偿，没写就可以主张。
    柴承柱律师

    柴承柱律师认证

    2022-08-18 23:10

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  • 你不同意，可以继续去上班
    王春丽律师

    王春丽律师认证

    2022-08-18 22:29

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  • "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-18 21:49

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