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试用期内解除劳动合同，可以不同意吗

劳动合同纠纷 2022-08-22 14:50 人浏览

共8位律师解答

你好，根据《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

陈美娟律师认证

2022-08-21 12:51

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你好，公司解除合同需要给出合理说法r

揭志文律师认证

2022-08-22 11:29

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

陈世炫律师认证

2022-08-21 12:42

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解除劳动合同的理由是什么

周小杰律师认证

2022-08-21 15:53

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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

法律快车咨询顾问

2022-08-21 12:13

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试用期用人单位也不能随意解除劳动合同的，需证明不符合录用条件或者劳动者严重违反公司规章制度等。

江锐坚律师

2022-08-22 14:50
你好，试用期是可以解除合同的。

宋艺华律师

2022-08-22 09:24
在试用期想离职的话就算公司不同意也是可以走的

杨丹律师

2022-08-21 23:53