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离职时与公司签订竞业协议。离职两个月内未收到公司竞业补偿金，最近收到公司通知解除竞业限制。我是否可以找公司要这两个月的竞业补偿金，以及追加三个月的补偿？

劳动合同纠纷 2022-09-27 10:23 人浏览

共14位律师解答

公司应该按月支付经济补偿，解除竞业限制的话，要额外支付三个月的经济补偿。依据劳动合同法第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条规定，在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

黄建堂律师认证

2022-09-04 23:00

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可以的，你可以去提起劳动仲裁，要求公司支付竞业补偿金以及追加三个月的补偿。

侯芹律师认证

2022-09-06 09:56

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你好，具体是什么情况，可以电联详细沟通，看怎么帮到你

张野律师认证

2022-09-05 12:58

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可以要求，如果公司不给，你可以通过法律途径处理。

李雪波律师认证

2022-09-04 10:18

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您好，请问你们竞业协议怎么约定的呢

安寅律所律师认证

2022-09-04 11:58

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您好，你这边是遇到哪方面的赔偿呢？

广东天磊律所律师认证

2022-09-05 17:49

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你好，可以啊，按照合同约定处理。

陈鹏辉律师认证

2022-09-04 11:14

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你好，可以，按照合同约定处理。

胡萍律师认证

2022-09-05 09:35

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您好，可以解除该竞业协议。

赵明华律师认证

2022-09-07 17:21

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可以的，这个是可以补偿的

夏敏律师认证

2022-09-27 10:23

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为了保护企业的商业秘密，避免不正当竞争，《劳动合同法》规定了竞业限制制度，即对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

劳动纠纷律师团队推荐

2022-09-03 23:09

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可以的，前提是你这两个月内遵守了竞业限制协议

张维卿律师

2022-09-05 11:39
你好，可以要求公司赔偿的

钟勇军律师

2022-09-05 08:28
这些需要详细看证据后给意见

梁艳律师

2022-09-04 10:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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