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您好，我想问一下。我是6.20入职，9.20被辞退，老板没有给我交社保，也没有给我签劳动合同，只签了试用期的合同。可以申请仲裁吗？

无故辞退 2022-10-18 15:58 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求补缴社保和赔付未签订书面合同的双倍工资余额。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2022-10-18 15:58

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  • 你好，单位是否有出过书面的材料
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2022-10-18 11:30

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  • 协商不好，可以申请劳动仲裁
    崔云广律师

    崔云广律师认证

    2022-10-18 14:51

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  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    张洪飞律师

    张洪飞律师认证

    2022-10-18 11:20

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  • 您好！辞退的理由是什么呢
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-10-18 11:34

     咨询我
  • 在下列情况下能申请劳动仲裁：
    1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
    2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；
    3.因履行劳动合同发生的争议；
    4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-18 10:56

     咨询我
  • 具体要看试用期的合同是怎么约定的，如果确实是违法解除可以维权。
    沈青青律师

    沈青青律师

    2022-10-18 12:29
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