我在工厂上班，因为上班时间睡觉，但没有造成后果，工厂能解雇我吗
劳动合同纠纷
2022-10-21 16:50
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上班睡觉，在绝大多数公司都是明令禁止的。
如果公司的规章制度对睡岗可以解除劳动合同有规定且该规章制度有效，那么开除上班睡觉的员工是合法的（造成损失的还要赔偿损失），无需支付补偿或者赔偿。
相反，如果说公司对上班睡觉这事没有规定如何处理，或者说公司的规章制度存在问题，那么开除上班睡觉的员工可能属于违法解除劳动合同。违法解除，职工不要求继续履行劳动合同的，可以主张赔偿金（2倍的经济补偿金）。
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