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我是做餐饮的,当时是说了每个月排休四天,也就是每周有排休一天,现在老板只让排休半天

劳动纠纷 2022-11-14 19:41 人浏览
共8位律师解答
  • 我是做餐饮的,当时是说了每个月休四天。现在老板怎样修半天要剩下的时间是按加班算吗?
  • 你好,是否有按照三倍的标准给加班工资,如果没有的话可以起诉。
  • 收集证据直接协商解决
  • 公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 为什么公司现在不给你排休一天
  • 您好,多上半天班有加班费吗
  • 法定休息日工作的,需要依法支付加班工资。
  • 你好 根据你的描述 属于强制加班 可以起诉
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