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公司公司签了赔偿协议，协议上规定了解除劳动合同时间和赔偿金，但是到了解除劳动合同的时间，却说往后再延后一个月，这样可以吗？我但心公司故意往后拖一个月，不给赔偿金

劳动合同纠纷 2022-11-28 14:20 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如果已经签署了协议，约定了解除合同时间和赔偿金，时间届满后，该协议生效。公司应当按照约定履行支付赔偿金的义务。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-11-27 22:23

     咨询我
  • 劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-27 21:20

     咨询我
  • 建议等合同解除后再重新确定劳动关系
    周剑云律师

    周剑云律师

    2022-11-28 14:20
  • 您好，根据您的描述，协商不成，建议您申请劳动仲裁维权。
    严盛律师

    严盛律师

    2022-11-27 21:50
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