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可以。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒不支付的，可提起劳动仲裁。
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用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 可与单位协商解决，有可能单位存在着理解误差，但如果协商不成的，可申请劳动仲裁。
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你可以要求签订无固定期劳动合同的，单位必须同意。
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