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你好，我想请问下单位书面通知劳动者要提前多少天通知才合法

劳动合同纠纷 2023-01-20 15:39 人浏览

共10位律师解答

你好，单位解除劳动合同需要符合法律规定，如果涉及违法辞退，你可主张赔偿金。

陈美娟律师认证

2023-01-18 20:07

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您好，提前一个月（30天）提出辞退通知

王冰律师认证

2023-01-16 19:42

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可以结合你的实际过错，一般是30日。

吴名取律师认证

2023-01-20 15:39

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你好，试用期提前三天提出离职的了

陈世炫律师认证

2023-01-16 19:53

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你好！正式工需要提前三十天的。

天习律所律师认证

2023-01-17 09:30

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你好，一样的，一个月的时间。

曾颖律师认证

2023-01-18 11:52

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你好，有签订劳动合同吗

杨永律师认证

2023-01-16 21:28

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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。二、提前解除劳动合同的方法1.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权2.与单位协商解除劳动合同3.提前三十天通知单位解除劳动合同上诉就是公司如何解除劳动合同的回答，希望能够帮到你。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-01-16 19:29

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至少提前一个月，有什么可以帮助的呢

运持律所律师

2023-01-16 19:55
按劳动法正常是要提前30天

唐程义律师

2023-01-16 19:44

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