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我在工厂上班，做的普工，做的是铝合金型材喷漆的，我是负责把喷好的料，放在车子上面，由下道工序包装的，因为一根料子，有质量问题被包装了，厂长问上我，我还没说完情况，就变相辞退我，我让他结工资，说冃底在结，让我签辞职报告，我没签，又说让我回家休息，怎么办

无故辞退 2023-04-13 15:56 人浏览

共9位律师解答

您好，如您情况描述，如果辞退员工，用人单位是需要承担赔偿金。

邹连香律师认证

2023-04-11 13:18

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你好，建议你方保存好单位辞退你的证明，后期可以通过法律维权。

唐赏律师认证

2023-04-11 14:20

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你有证据正证明是公司辞退你吗？

刘陆琴律师认证

2023-04-13 15:56

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劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2023-04-11 13:03

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劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

法律快车咨询顾问

2023-04-11 13:03

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可以的，要通过劳动仲裁解决。你被工厂辞退的话，不仅给你工资，还应该给你补偿金的，如果辞退你，没有提前一个月通知你，你还可以要求补一个月工资，还可要求支付赔偿金，支付经济补偿金每干满一年给一个月的补偿金，以此类推，你申请劳动仲裁是有时效规定的，即离职之日起一年内提起才是有效。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-04-11 13:03

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你好，申请劳动仲裁，对方变相辞退违法

戴振宇律师

2023-04-13 11:19
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

武威律师

2023-04-12 11:47
到当地的人社局投诉，如果违法辞退，可以要求双倍的赔偿的。

胡雪峰律师

2023-04-11 15:27