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无故被辞退 签了解除劳动协议书还能仲裁吗

无故辞退 2023-05-26 17:05 人浏览
共8位律师解答
  • 你得提供公司违法解除的证据，如果已经签订了解除劳动协议书，有可能被认定为协商一致解除或是员工自离，所以在遇到类似情况建议第一时间咨询律师。
    颜惠律师

    颜惠律师认证

    2023-05-26 09:22

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  • 可以的，关键在于劳动者是否能举证解除劳动关系系用人单位提出的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2023-05-25 10:07

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  • 你好，是签订的什么内容呢，一般来说协议书签订是不能随意反悔的
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2023-05-25 10:47

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  • 若能证实公司是违规辞退的可以劳动仲裁
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2023-05-25 10:29

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  • 你好，公司这边有没有给你辞退通知单
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2023-05-25 10:03

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  • 你好，是否是你自愿签订的呢
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-05-26 17:05

     咨询我
  • 当事人在签订解除劳动合同的协议后，存在劳动争议的，可以依法申请仲裁。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-25 09:33

     咨询我
  • 您好,解除劳动合同协议如果符合法律规定的那就是有效的
    王亚敏律师

    王亚敏律师

    2023-05-25 15:30
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