甲方和乙方签订了三个月试用期合同在乙方上了十天班之后说试用期不合格这样属于违法吗？

相关知识推荐

• 单位违法约定试用期怎么办

  很多劳动者都非常担心试用期被用人单位辞退或者试用期过长，那么单位违法约定试用期怎么办？试用期期限超过

  试用期

  人看过
  
• 你好，我上了四天班不干了，公司说前三天按试用期工资结算 第四
  您好需要知道入职前怎么商议的试用期时间

  郑登卿律师

  人看过
  

  18537人咨询过

  去咨询

• 合同（试用期）

  合同（试用期）

  #公务员法案例

  人看过

• 用人单位滥用试用期的法律责任

  用人单位滥用试用期的法律责任孔令铿在劳动关系中，试用期是用人单位与劳动者为相互了解、选择的考察期，一

  试用期

  人看过
  

• 违法约定试用期所要负的法律责任

  第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行

  劳动合同法解读

  人看过
  
• 想问一下，我在公司签的三年的劳动合同，然后上面写着试用期是三
  试用期结束被延期转正的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果

  北京律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询

• 试用期解除劳动合同要注意什么

  劳动者入职后，用人单位通常会与劳动者约定试用期。试用期是一个双向选择的过程，解除劳动合同没有太多限制

  劳动法

  人看过
  

• 施工合同违约起诉书范本

  施工合同违约起诉书范本

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过
• 你好我想问一下面试时候说试用期5天，后面干了十几天被辞退，老
  您好 具体要看合同如何约定的

  王俊颖律师

  人看过
  

  34760人咨询过

  去咨询
• 我在一个培训机构签署了协议，是三个月的试用期，然后我在这个地
  试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支

  济南律师

  人看过
  

  249人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同，合同上写试用期一个月，（试用期三千）转正之后三
  如果单位超过了试用期的约定期限一直不转正的，视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行

  金昌法律问答顾问律师

  人看过
  

  197人咨询过

  去咨询
• 就是我在这边上班签了劳动合同，合同上写了试用期三个月，但是试
  要求企业拿出不合格的依据

  张海啸律师

  人看过
  

  745人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我跟公司签订的无期限合同，上面说明试用期三个月，这样合法吗？
  试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、

  汕尾律师

  人看过

• 甲乙双方签订房屋装修合同通用版

  甲乙双方签订房屋装修合同通用版

  #单位安全生产保障

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我这段时间去做暑假工，然后签了一个月的试用期合同这个试用期合
  您好，暑期工是需要签合同的，签合同是为了保障自身的合法权益。

  大理州律师

  人看过
• 我不想工作。我可以直接离开吗？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  无锡律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我今天去面试了一家公司，它收取了押金，我想向他要回但他
  用人单位的说法和做法属于违法的，你方可以向劳动监察部门投诉维权的

  连江涛律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 请问江苏省苏州市人宫流产假规定
  女职工怀孕未满4个月流产（包括人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（包括人工流产）的

  钱承律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 下雨天签一个月假期工不出摊不给工资合法吗？
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  常州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 暑假工，不想干，现在不让走怎么办
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  常州律师

  人看过
• 第一次签订的劳动合同到期前几天或者到期当天,想咨询下江苏苏州
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需

  无锡法律问答顾问律师

  人看过
• 昆山市公司搬迁至常熟市有补偿吗
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  徐州法律问答顾问律师

  人看过
• 产假结束当月提离职当月的工资能拿到吗
  产假结束当月离职，工资应正常结算。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应考虑实际

  常州律师

  人看过