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你好，是这样的公司给我调岗，我同意的岗位是行政，但是最后又让我增加市场的岗位，就是行政市场都让我做，然后我一直拒绝市场，公司暗示不接受市场就离职，这个还能申请离职补偿吗

调岗降职降薪 2023-06-21 13:39 人浏览

共5位律师解答

你好，请问劳动合同怎么约定的呢，自己申请离职不能补偿的

徐婕律师认证

2023-06-21 07:47

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你好，这个具体问题具体分析，可以见面详细沟通一下

江杰律师认证

2023-06-21 13:39

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你好这种情况是可以要求赔偿的

郭长敏律师认证

2023-06-20 22:36

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你好有签订劳动合同吗

重庆天宸律所律师认证

2023-06-21 10:00

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法律分析：这种情况，劳动者应该先和用人单位协商。
用人单位部门解散，对劳动者调动岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更；如果协商不一致，劳动者拒绝变更的，用人单位按劳动合同法四十条（三）解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-06-20 20:43

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