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我在交辞职报告四个月了,领导一直没有签字,或者签字了没有交给行政通知我离职,后面我又明确表示不离职,但辞职报告没有拿回来,现在我怀孕三个月,不想离职,请问之前那份离职报告还生效吗?公司可以拿那份离职报告辞退我吗

无故辞退 2023-06-22 19:54 人浏览
共2位律师解答
  • 如果没有期限的话,公司可以以此解除劳动关系
  • 怀孕辞职单位不批并没有影响,辞职无需单位批准,只要按照法律规定提起辞职,到时间离职就可以了。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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