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伤残等级为十级，人社局给我一次性补偿了两万多块钱的伤残补助金，这合理吗？

工伤索赔 2023-07-14 16:38 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向劳动局申请仲裁要求补齐差额的
    安徽汇吉律所律师

    安徽汇吉律所律师认证

    2023-07-14 16:38

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  • 我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
    平台特邀律师律师

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    2023-07-14 15:54

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  • 你好，你能得到的赔偿如下：
    工伤保险基金支付：
    一次性伤残补助金＝本人工资×对应的伤残等级月系数（十级伤残为6个月）
    用人单位支付：
    一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（十级伤残为0.2个月）
    一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个月）（十级伤残年龄在20-30为5个月）
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-14 15:53

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  • 工伤赔偿标准的规定：例如十级伤残的一次性补助金人的月工资乘以7；九级伤残的一次性补助金人的月工资乘以9；而八级伤残的一次性补助金人的月工资乘以11等。
    法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台法律顾问团队律师

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    2023-07-14 15:53

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