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在公司亲人去世不让请丧假,只让请事假并且扣工资合理嘛

劳动合同纠纷 2023-07-31 14:55 人浏览
共4位律师解答
  • 具体要看是什么亲人,不是所有的亲人都有丧假的
  • 劳动者按规定请丧假的,一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    《工资支付暂行规定》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
  • 丧假是不扣工资的。我国劳动法规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。
  • 请丧假不需要扣工资。如果职工请丧假的,其工资照发,用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资。但是职工在请丧假期间的车船费等,则由职工自理,单位不负担。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第二条
    职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    第三条
    在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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