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怎样让公司单方面跟我解除劳动合同

劳动纠纷 2023-08-29 20:24 人浏览
共10位律师解答
  • 你好！一般公司不会单方面跟你解除合同的，你可以找公司违法的地方，依法解除合同。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2023-08-29 11:34

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  • 与公司协商一致后解除或者提前三十日以书面通知的形式来解除；
    荣广斌律师

    荣广斌律师认证

    2023-08-29 10:14

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  • 你好，单方面解除合同是需要给经济补偿金
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2023-08-29 09:48

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  • 你好，你这边现在什么情况了呢？
    杨建华律师

    杨建华律师认证

    2023-08-29 10:25

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  • 你好 请问是发生了什么纠纷
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-08-29 11:03

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  • 你好，这个要看公司的情况。
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2023-08-29 20:24

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  • 单方面解除劳动合同手续：
    1、通知被解除劳动合同的员工；
    2、说明解除劳动合同原因；
    3、办理离职手续和工作交接。
    《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    平台特邀律师律师

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    2023-08-29 09:29

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  • 公司可以单方面解除劳动合同。 具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
    在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
    （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二） 严重违反用人单位的规章制度的；
    （三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六） 被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-08-29 09:29

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  • 公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同：
    1、依法行使单方面的合同解除权；
    2、员工与用人单位办理工作交接；
    3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移等。法律依据：《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-29 09:29

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  • 你在公司工作多长时间？现在是公司给你调岗了，还是因为什么原因？
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2023-08-29 10:00

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