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手指工伤割断一个筋，在家休养一个月，公司就只给我发了1900的工资，我基本工资8500

讨薪 2023-08-31 19:55 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤，应该照常支付工资
    周泽高律师

    周泽高律师认证

    2023-08-31 19:55

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  • 1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资
    2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就给你发病假工资
    3、公司未做工伤申报的，员工自受伤之日起一年内去做申报（要的材料和证据偏多，建议早日申报）
    4、如果是工伤的情况下，公司不给你发放足额工资的，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁！法律依据：
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-31 19:50

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  • 法律分析：工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。但具体赔偿金额还需在工伤认定，伤残等级确定之后才能得到确认，根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金和伤残津贴也会有所变化。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    (二)住院伙食补助费；
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
    (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    (一)治疗工伤期间的工资福利；
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    平台特邀律师律师

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    2023-08-31 19:50

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  • “误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-31 19:50

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