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在私人烫店学徒10天，当时说是一月3000，学了十天不适应，有工资发吗？

讨薪 2023-09-11 13:34 人浏览
共4位律师解答
  • 提供了劳动就应该按约定支付工资，如果对方不付，可以拨打12333劳动监察部门电话投诉举报，由相关劳动部门介入调解。
    颜惠律师

    颜惠律师认证

    2023-09-11 13:34

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  • 法律分析：讨要工资，应当通过向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁等合法正当的手段，而不能采取扰乱企业正常生产经营秩序的行为，否则将被处以行政处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
    （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
    （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
    （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
    （五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-11 13:29

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  • 法律分析：是有工资的，按实际工作天数计算，协商无果，可以到当地人力资源社会保障局申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-11 13:29

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  • 当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-11 13:29

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