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公司有一位在职女员工,2022年入职,现54岁。 1、入职时签订的是《劳动合同》,请问合同是否有效。 2、现若强制辞退该员工,公司是否需要支付赔偿金。

无故辞退 2023-10-19 11:44 人浏览
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