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刚入职一个多月，没有签订劳动合同，在老板父亲允许下开车送工人途中车子发生侧翻，这种情况下应该怎么划分责任呢？

劳动合同纠纷 2023-12-22 08:28 人浏览

共5位律师解答

刚入职一个多月，没有签订劳动合同，在老板父亲允许下开车送工人途中车子发生侧翻，这种情况下应该怎么划分责任呢？首先，需要明确的是，即使没有签订劳动合同，你和公司之间仍然存在事实上的劳动关系。因此，在这种情况下，如果发生事故，责任划分需要考虑多个因素。首先，你需要了解公司是否为你购买了相关保险，例如车辆保险和员工意外险等。如果公司没有购买相关保险，那么你可能需要自己承担全部责任。其次，你需要了解老板父亲是否明确授权你开车送工人。如果老板父亲没有明确授权，那么你可能需要承担一定的责任。最后，还需要考虑事故的具体情况。如果是因为你的过错导致车子侧翻，那么你可能需要承担全部责任。如果是因为其他原因导致车子侧翻，那么责任划分需要根据具体情况进行评估。总之，在这种情况下，你需要了解自己的权利和义务，并采取适当的行动来保护自己的权益。同时，你也可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见，以获得更好的解决方案。

辽宁青楠律所律师认证

2023-12-14 14:53

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你好，你的行为应该属于职务行为，按理所有责任都应当先有老板承当。

陈国先律师认证

2023-12-22 08:28

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没有签订劳动合同上班途中发生车祸解决办法如下：
1、劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；
2、如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
出了交通事故如何处理
1、发生交通事故后，应保护好事发第一现场，并及时向事故发生地交通管理部门报案；
2、向保险公司报案；
3、拿着车辆出险登记表去找理赔部进行定损，并确定修理项目和修理费用；
4、修车；
5、递交单证到保险公司；
6、领赔款。
：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2023-12-09 17:41

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1、应该先向劳动人事争议仲裁委员会申请认定劳动关系。个体工商户具有用人单位主体资格。因未签订书面劳动合同，故应先申请认定劳动关系。
2、认定劳动关系之后，再申请工伤认定。

平台法律顾问团队官方

2023-12-09 17:40

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一、可以向劳动部门申请工伤，如果没有成功可以提起诉讼。
二、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2014年）最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2016年）最高人民法院关于第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》
10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。
从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

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2023-12-09 17:40

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